中国低空经济市场规模预计2026年突破万亿，但无人机驾驶员缺口超百万、eVTOL工程师供需比不足1:5、适航法规人才几乎空白。这场人才争夺正重塑航空、汽车、机器人三个行业的交叉地带。
2026-06-22 
人形机器人行业人才管理洞察报告 2026企业人才规划 ; 薪酬架构 ; 组织发展[核心结论] 2026年人形机器人进入"从小批量到规模化量产"
2026-06-19 
2025-2026中国半导体芯片行业薪酬报告。芯片设计工程师年薪中位数55万、模拟设计突破150万，EDA人才极度稀缺，外企与本土薪酬溢价收窄至10-20%。覆盖8大岗位薪酬全景。
2026-06-18 
分析中国海外人才回流趋势2025-2026。2025年留学回国53.56万人、回国率94%创历史新高，这对外企在华招聘意味着什么？回流人才画像、薪酬期望落差、外企如何抓住回流红利。
2026-06-17 
深度分析中国储能行业人才格局2025-2026。覆盖电池研发、BMS/EMS/PCS系统工程师、储能项目经理等8个关键岗位薪酬数据，解读宁德时代比亚迪与外资企业的薪酬差距和人才竞争态势，储能行业招聘策...
2026-06-16 
深度分析外企在华工业自动化行业人才格局2025-2026。覆盖PLC工程师、工业软件、数字化工厂、机器人应用等10个关键岗位薪酬数据，解读德资西门子博世与日资Fanuc安川的人才竞争策略、人才流动趋势...
2026-06-15 
自动驾驶算法岗P50年薪75万，三电工程师紧缺岗位供需比仅0.4，智驾人才跳槽溢价最高达35%。报告覆盖6大岗位群、4个职级、6个城市的薪酬全景，含外企与本土企业薪酬对比、跳槽策略建议及年度涨幅分析，...
2026-06-11 
AI科学家平均月薪13.2万断层领先，算法岗中位数年薪达85万，但70%的AI岗位集中在头部5家企业。大模型人才市场正经历从野蛮扩张到结构性分化的转折。
2026-06-09 
2025年全球234位CEO离职，创历史新高，同比增长16%。中国CEO平均任期仅4.6年，不到全球一半。空降高管失败率高企，内部晋升还是外部空降？中国企业人才供应链正面临最核心的选择题。86%的新任...
2026-06-09