区域人才中心
北京同时跑着市场化与体制内两套人才体系，薪酬逻辑与职业路径互不通用。2026 年这里的需求高度集中在几条线上：算法工程师岗位需求同比增长 46%，AI 产品经理增长 81%（招聘平台 2026 年人才发展报告）；市人社局《新质生产力人力资源开发目录（2026年版）》则把具身感知与交互技术研发列入紧缺度最高的一档。岗位不缺，难的是每一家都在跟上海、深圳、苏州同池抢同一批人。亨德森以深圳、广州双总部为根基，十万级中高端人才库覆盖北京本地、京津冀与全国主要城市，服务过比亚迪、三星、TCL、大疆等 500 多家企业。
